欠款协议没有到期及欠薪怎样要账;一般情况，双方约定履行日期的协议，债权人不能主张提前履行。
    根据我国合同法第二百零六条规定:“借款人应当按照约定的期限返还借款。”该条法律规定既约束借款人，同时亦适用于出借人，一般情况下，除非另有约定，在借款到期之前，贷款人(出借人)是不得要求提前归还借款的，否则应承担相应的违约责任。这里，是为了维护合同的稳定性。并且，合同的履行应该按照诚实作用原则，双方履行合同须诚实、善意的履行。如果提前主张债务人履行债务，可能会给他造成损害。
    如果债务人有预期违约行为的，债权人可以向法院起诉，提前主张债权。
    合同法第一百零八条又规定:“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”根据该条规定，当事人一方存在预期违约行为的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担相应的违约责任。
    深圳特种兵要账公司www.zgzwgs.com提示这种预期违约行为包括以下两种情形:1.当事人一方明确表示不履行合同义务的;
2.当事人一方以自己的行为表明不履行合同义务的。只要当事人一方存在上述两种情形之一，对方均可以在履行期限届满之前要求其承担相应的违约责任。
    总之，对于一般的合同，原则上是不能提前主张债权的。但是如果债务人有预期违约行为的，为了保护债权人的利益，可以提前主张债权，向法院起诉，要求偿还欠款。如果您还有任何的法律疑问，可以来电咨询我们网站的专业律师，我们会根据您的具体问题进行解答。
几乎每年到临近春节或者春节期间，拖欠工资的问题就不断发生。有的单位甚至平时也拖欠工人工资，导致工作人员辛辛苦苦上了班，连维持自己的生存都成问题，他们实在是无法在继续白干工作。可是有的时候也觉得自己讨工资无门，不知如何是好。
     另外对于拖欠工资的行为，国家三令五申强调禁止，也务实的采取了很多措施预防。甚至把拖欠工资的行为入刑。这说明国家非常重视工人工资的兑现问题。然而，有的老实巴交的员工，在自己的工资无法讨要的时候，也不知道自己怎样维权是好，不知道应该找哪一个部门维护自己的合法权益。
   根据各种各样的拖欠员工工资的实际情况，按照相关的规定，对于拖欠工资的行为，可以依法申请如下单位依法帮助：
  1 可以找劳动机关的劳动监察大队查处拖欠员工工资的单位，争取员工早日实现领到自己工资的愿望。
  2 可以找每个市的清欠办公室的帮助。根据相关文件规定，各地市级单位多年前就已经成立清欠办公室，为清理员工工资、工程款项发挥协调和监督作用。
  3 可以找劳动机关的仲裁委员会或者仲裁院，帮助清理拖欠的工资，让应当承担支付工资责任的单位或者老板及时为员工支付应付的工资。